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  • 安吉县人社局多措并举满足企业用工需求 万余新员工入企上岗
    日期:2021-03-15  发布:网站管理员  浏览:187  举报:投诉举报

      节前节后动态化用工监测、线上线下联动引才、县内县外广“撒网”……近两个月来,县人社局织起了一张多维度、立体式的招工引才网,全力满足企业节后用工需求。截至目前,县人社部门共协助县内企业推出就业岗位4.6万余个,成功招引务工人员1.1万人。

      “春节前,我们借助安吉县用工信息监测平台,紧盯春节前返乡、春节后返厂等重要时间节点,对全县581家重点监测企业开复工、员工返岗、缺工需求等情况进行精准排摸,及时快速研判用工形势。”县人社局相关负责人介绍,还同步安排专人,坚持每天对55家重点用工企业实施动态化监测,实时掌握企业用工缺口情况。

      在招工方式上,线上线下联动,依托安吉人力资源网、安吉人才微信公众号和六省十八地劳务合作地区的就业线上招聘服务平台,组织开展贵州等地区的东西部劳务协作线上预热招聘、安徽高校线上招聘直通车、重点企业线上专场招聘等20余场次,为求职者和用工企业搭建了“24小时不打烊”的线上招聘平台。截至目前,累计线上发布就业岗位1.9万余个,吸引1.1万余人参与,达成初步意向4000余人。

      县内县外齐发力,招工引才版图不断扩大。春节后,该局组织300余家企业参加2021年春季人力资源交流大会、人才市场新春招聘周、“四街道一乡镇”人力资源交流大会等活动19场,提供就业岗位2.7万余个,吸引1.8万余人进场,初步达成就业意向6000余人。在春季人力资源交流大会第二天,立即组织人员赴六省十八地开展招工引才系列招聘活动。截至目前,已组织41家规上企业分两组奔赴贵州黔南、六盘水等地开展劳务招聘,提供岗位8200余个,收到投递简历1900余份,初步达成就业意向1000余人,第一批新员工340余人已来安就业。

      “接下来,我们将针对企业用工缺口情况,继续赴外地组织招聘活动;针对大学生陆续返校,赴高校开展高校毕业生招聘,满足企业对管理类、专业技术类人才的需求。”县就业人才中心负责人徐歆龙说。

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